やまのこ保育園みのりの森と連携して、従業員の皆様の仕事と子育ての両立を支援しませんか？
「企業主導型保育事業」とは、企業主導型の事業所内保育事業を主軸として、多様な就労形態に対応する保育サービスの拡大を行い、保育所待機児童の解消を図り、仕事と子育ての両立に資することを目的としたものです。
国や自治体の指導･監査があり助成金を利用して運営するため、認可保育園と同等の保育基準を満たす必要があります。
入園に際しては行政を通す必要がなく直接入園申込が可能となっています。
当園では、仕事と子育ての両立を応援しておられる地域の企業様と、共同利用という形で提携利用契約を結んでいます。
提携利用契約企業様一覧
従業員様への福利厚生に役立ちます
- 育休明けの保育先をあらかじめ確保しておくことで職場復帰のスケジュールが立てやすくなります
認可保育園への入園は入所指数による選考であり、希望通りに決定しなかった場合は予定していた職場復帰を見送らなくてはならないこともあります。当園は定員に空きがあればあらかじめ予約をしておくことが可能*。よりスムーズな復帰スケジュールが立てられます。
*願書提出と予約金（入園後保育料に充当）が必要です。 - 働き方に応じた柔軟な保育サービスを受けることができます
正社員の方だけでなくパートで働く従業員の方も同じようにサービスを受けられます。登園やお迎えの時間も柔軟に対応します。 - 年度途中でも空きがあればいつでも入園可能です
入園にあたり行政を通す必要がないため、定員に空きがあればいつでも入園できます。保育園に直接申し込めるため、入園までスピーディーに手続きできます。 - 月々の保育料が地域枠での入園よりも割安になります
御社の従業員様であることで保育料が安くなります。
企業様のメリット
- 企業様にしていただくことは利用提携契約の締結のみ
設置・運営会社である（株）エースサービスとの契約書の取り交わしを初年度にいただくだけで継続してご利用いただけます。
入園の申し込みや保育料の支払いなどは利用される従業員様と保育園とで直接やり取りしますので企業様にいただく事務負担はありません。 - 保育園を有していることをアピールできます
契約保育園を有していることを求人票やパンフレット、ホームページに掲載可能です。自社で保育園を持つのはかなりの負担ですが、契約いただくことでほぼ負担なく同様の効果が期待できます。
福利厚生の充実、女性活躍支援、子育て支援に積極的であることが可視化され、新しく人材を採用する際のPRポイントともなります。 - 保育園のホームページに御社を掲載できます
当ホームページでも契約企業様ホームページを紹介致します（リンク誘導）。 - 保育園で御社のPRも可能です
御社のPRポスターやチラシなどを掲示いたします。（ViVAの掲示板ではなく保育園での掲示となります）
契約内容に応じて、無料の基本プランと有料プランがございます。詳しくは下記までお問い合せください。
ご利用条件
- 「子ども・子育て拠出金」を負担している事業主様であること。
事業主様が厚生年金に加入されていれば対象となります（従業員様の加入は問いません）。 - 提携企業として当法人と利用契約書を締結していただきます。
- 保育料金などに関しては、従業員様に直接納めていただきます。
- 1企業や1団体での独占利用はできません。
お問い合わせ先
やまのこ保育園みのりの森 0853-25-8062まで
「提携企業の件で」とお問い合わせください。